Personalmarketing als Nachhaltige Lösung gegen Personalmangel
Stark im Wettbewerb um qualifizierte Mitarbeitende.
Wir durchleuchten den Kern Ihrer personellen Problemlage mit einer ausführlichen Bedarfsanalyse, geben dazu einen Bericht und Handlungsempfehlungen an die Hand und bieten zugeschnittene Lösungen an.
Die Tiefe der Bedarfsanalyse und Handlungsempfehlungen richtet sich nach dem Umfang des jeweiligen Leistungspakets.
Unser Personalmarketingkonzept setzt darauf die Arbeitgebermarke von innen und außen zu stärken, um die Bindungskraft bestehender Mitarbeitenden zu verbessern und die Arbeitgeberattraktivität für potenzielle Bewerbende zu erhöhen.
Unsere Leistungspakete
Analyse des externen Personalmarketings
Sichtbarkeit des Arbeitgebers
Qualität der genutzten Mittel
Alleinstellungsmerkmale des Arbeitgebers
Karriereseite der Webseite
Image Kampagnen
Unternehmensbewertungen
+ Bericht
+ Individuelle Handlungsempfehlungen
Analyse des externen Personalmarketings
Sichtbarkeit des Arbeitgebers
Qualität der genutzten Mittel
Alleinstellungsmerkmale des Arbeitgebers
Karriereseite der Webseite
Image Kampagnen
Unternehmensbewertungen
+ Analyse des internen Personalmarketings
Identifikation mit dem Unternehmen
Unternehmenswerte/-kultur
Arbeitsbedingungen
Benefits
Einstieg
Weiterbildungsmöglichkeiten
+ Bericht
+ Individuelle Handlungsempfehlungen
Analyse des externen Personalmarketings
Sichtbarkeit des Arbeitgebers
Qualität der genutzten Mittel
Alleinstellungsmerkmale des Arbeitgebers
Karriereseite der Webseite
Image Kampagnen
Unternehmensbewertungen
+ Analyse des internen Personalmarketings
Identifikation mit dem Unternehmen
Unternehmenswerte/-kultur
Arbeitsbedingungen
Benefits
Einstieg
Weiterbildungsmöglichkeiten
+ Individuelles Personalmarketingkonzept mit Designentwurf
+ Bericht
+ Individuelle Handlungsempfehlungen
"Ob Sie Ihre Personalthemen abgeben wollen oder lediglich Unterstützung in manchen Bereichen brauchen, mithilfe unserer Empfehlungen können Sie nach Ihrem gemessen entscheiden, welches Paket und welche Einzelleistung Sie von uns in Anspruch nehmen."
Unsere Einzelleistungen
Wir bieten Ihnen eine Vielzahl an Möglichkeiten, wie Sie Ihre Arbeitgebermarke von innen und außen stärken können.
Marketing
Wir schaffen ein Identitätsgefühl und tragen Ihre Arbeitgebermarke authentisch und stilvoll nach außen.
Wir erhöhen Ihre Sichtbarkeit für potenzielle Bewerber und machen Sie unwiderstehlich auf dem Arbeitgebermarkt.
Webseite
Ihre Webseite ist Ihre Visitenkarte als Arbeitgeber. Bringen Sie mit uns Ihre Webseite auf Vordermann.
Stellenanzeigen
Wir gestalten Ihnen Stellenanzeigen, die Ihre Zielgruppe ansprechen.
Kampagne
Wir tragen Ihre Werte nach außen und erhöhen die Wahrnehmung Ihrer Arbeitgebermarke.
Social Media
Wir pflegen Ihren Social Media Auftritt und hinterlassen bei qualifizierten Mitarbeitenden einen Eindruck, die nicht aktiv auf Jobsuche sind.
Veranstaltungen
Mit unserer Hilfe die Bindung Ihrer Mitarbeitenden stärken.
Firmenevents
Von der Planung zur Durchführung bis hin zur Nachbereitung bieten wir Ihnen den Full-Service rund um Ihre Firmenveranstaltung an.
Teambuilding
Ob mit Nervenkitzel im Mobilen Escape Room, mit körperlicher Geschicklichkeit im Eisstockschießen oder mit Flexibilität im Teamnetz. Mit uns hautnah das Teamgefühl stärken.
Warum ist unser Ansatz nachhaltig & erfolgreich?
Ohne sich zu verbiegen - authentisch.
Im Vergleich zu klassischem Employer Branding richtet unser Ansatz den Blick nach innen und nimmt unter anderem die Unternehmenswerte & -kultur in den Fokus. Der authentische Blick nach innen ist gerade für die Bindung neuer, aber auch bestehender Mitarbeiter essenziell und trägt dadurch maßgeblich zur eigenen Wettbewerbsfähigkeit auf dem Arbeitgebermarkt bei.
Wir unterstützen Arbeitgeber bei der Identifikation ihrer Alleinstellungsmerkmale, ihrer Unternehmenswerte und -kultur. Die daraus gewonnenen Erkenntnisse verwenden wir als Grundlage für unser Vorgehen, da Ehrlichkeit und Authentizität A & O für erfolgreiches Employer Branding ist.
Der Blick nach innen ist essenziell für die Bindung bestehender und neuer Mitarbeiter und für die Wettbewerbsfähigkeit unter den Arbeitgebern.